勞動標準合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 23:43 本頁面
【文章內容簡介】 止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！ 〉诙臈l：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付?！ 〉诙鍡l：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任?！ 【拧斒氯说募s定的其他內容 第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項： 十、勞動爭議處理及其他 第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請勞動爭議調解、仲裁、提起訴訟?！ 〉诙藯l：本合同未盡事宜或與國家____省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙艞l：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 法定代表人（主要負責人）簽字： 簽字日期：________年____月____日 乙方簽字： 簽字日期：________年 鑒證機關（蓋章）： 鑒證人（蓋章）： 鑒證日期：________年月____日____月____日篇二：社會保險和勞動合同法 在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱為 “XX一金”.XX中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔。個人不需要繳納保費。由于社會保險屬于強制性與政策性保險,XX是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。 有關保費分擔說明如下: 養(yǎng)老保險：單位承擔20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶）,個人承擔8% (全部劃入個人帳戶)；。 醫(yī)療保險：各地不同（例如北京：單位承擔10%,個人2%2。重慶：單位承擔9%,個人2%2） 失業(yè)保險：各地不同（例如北京：%,%。重慶：單位承擔2%,個人1%） 工傷保險：由單位承擔,%、1%、2%三個檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質確定。%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%?！ ∩ｋU：由單位承擔,（%；%） 以北京22歲的張XX為例，她每月收入
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