勞動通用合同(編輯修改稿)
2024-12-14 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職?！ ? 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。 七、 勞動合同解除和終止的條件 (一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一: ?！ ?. 嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的?！ ?. 嚴重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的?！ ?. 依法被追究刑事責(zé)任的?！ ?. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。 (二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一: ?！ ? 強迫勞動的?！ ?。 (三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一: , 雙方不再續(xù)訂的?！ ? 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能
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