勞務用工合同范本4篇(編輯修改稿)
2024-12-14 23:40 本頁面
【文章內容簡介】 國家和省、市 新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、雙方需要明確的其他事項 十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人 （委托代理人）__________________ _____________________ __________年____月____日 ________年____月____日 鑒證機構（蓋章） 鑒 證 人：__________________ 鑒證日期：______年______月______日 勞務用工合同范本2 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負責人（委托代表人）： 聯系電話： 乙方： 身份證號： 住所： 聯系電話： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、用工約定： 乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。 勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。 勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責： 要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。 要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。 要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故的，本人應負一定責任。 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 風險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工 作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明 的維修電工（因為工種不同工資差別很大）； 工作時間包括聘用期 限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有 一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國 國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務合 同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行 合同發(fā)生糾紛。 四、工作時間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。 乙方必須規(guī)定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單 上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 風險提示：勞務費
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