關于美發(fā)勞動合同通用版范本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:23 本頁面
【文章內容簡介】 直到解除本合同。
七、勞動合同`的變
、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提
____日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1. 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
、產期、哺乳期內的。
、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的。
。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 __________辦理，不得依據(jù)本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
。
、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
。
第二十七條 本合同期限屆滿，勞
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