關(guān)于有限公司勞動(dòng)合同范文(編輯修改稿)
2024-12-14 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ?。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款： 1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 2．_________； 3．_________ ?。ㄈ┙?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 ?。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同； 1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任 （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 ?。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行 ?。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同： 1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 ?。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 ?。ň牛┏鲜龅冢ò?
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