關于用工勞動合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-14 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資?！ ∷摹趧雍贤慕K止、解除和續(xù)訂 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻椉追綉崆癬___日以書面形式通知乙方）： 1．在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2．嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的； 5．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 6．乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的； 8．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的?！ 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃?，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同： 1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2．患病或者負傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時通知甲方解除本合同?！ ?．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的； 3．甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的； 4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的； 5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的； 6．甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的?！ 。ㄎ澹┏?
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