公司勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程和職業(yè)道德。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。 八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 未及時足額支付勞動報酬的。 未依法為乙方繳納社會保險費的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 被依法追究刑事責任的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面
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