房產(chǎn)公司勞動合同樣本(編輯修改稿)
2025-04-02 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、解除、重新訂立和違約責(zé)任(一)變更甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，辭退乙方，無需事先通知和提供任何補(bǔ)償：。，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的。(三)有下列情形之一的，甲方可參征詢職委會意見后解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人，或即時辭退并發(fā)一個月工資做為代通知金：。，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的。，仍不能勝任工作的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時解除勞動合同：。、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的。(五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同，但應(yīng)提前30天遞交書面報告：，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。、澳門=臺灣地區(qū)或國外留學(xué)、定居的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動合同：。(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長不得超過一年)內(nèi)的。、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外)。，甲方不得因法定代表人
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