保潔勞務合同通用樣書(編輯修改稿)
2024-12-14 23:04 本頁面
【文章內容簡介】 商同意可以依法變更勞動合同?！ ?二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 乙方在試用期間不符合錄用條件的?！ ∫曳絿乐剡`反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的?！ ∫曳絿乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方被依法追究刑事責任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人?！ 〖追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨L達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 〖追轿刺崆癬___日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金 (四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的?！ 》?
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