事業(yè)單位公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-12-14 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所帶來的各種機遇和威脅，從而確定合適的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。 20xx年3月10日，十屆人大一次會議第三次全體會議通過了《關于國務院機構改革方案》，揭開了我國第五次政府機構改革的序幕。這次政府機構改革的目標是通過行政體制改革和機構改革，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，調(diào)整和完善政府機構設置，理順政府部門的職能分工，提高政府管理水平，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。在這一背景下，公務員的職業(yè)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，而新的職業(yè)環(huán)境對公務員的職業(yè)素質(zhì)提出了新的要求，所以機構改革背景下公務員職業(yè)生涯規(guī)劃勢在必行。 公務員職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容 公務員職業(yè)生涯規(guī)劃屬于職業(yè)發(fā)展過程中的適應性問題，其內(nèi)容包括公務員個體的職業(yè)生涯規(guī)劃和部門的職業(yè)生涯規(guī)劃兩個方面。 基于公務員個體的職業(yè)生涯規(guī)劃。公務員制定個體職業(yè)生涯規(guī)劃要回答這樣幾個問題：(1)首先問自己，你是什么樣的人?這是自我分析過程。(2)你想要什么?這是目標展望過程。(3)你能做什么?(4)什么是你的職業(yè)支撐點?(5)什么是最適合你的?(6)最后你能夠選擇什么? 在做了以上的分析后，關鍵的一步就是認識、分析、評估內(nèi)
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