臨時(shí)(季節(jié))工勞動(dòng)合同書(shū)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為_(kāi)___________。
，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)。
、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
，經(jīng)教育無(wú)效的。
。
。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的。
。
、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
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