中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。 第六條 甲、乙雙方解除合同條件 1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的； 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律； 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 2．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。 3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方： 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或者全部喪失勞動能力的； 實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。 4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方 勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。 第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1．除本合同第六條第1款第、項(xiàng)和第2款人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。 2．對于終止勞動合同的員工和按第六條第1款第、項(xiàng)規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第、項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于
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