個人勞動合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。 此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存三年備查。 甲方基本情況 乙方基本情況 甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。 第一條 勞動合同期限 固定期限： 自 年 月 日起至年 月日止，其中：試用期為個月。 無固定期限：自年 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方在甲方項目所在地（地點）（崗位）工作，工作內(nèi)容為： 詳見崗位工作職責 第三條 工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，乙方應予以配合。 （三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。 第四條 勞動報酬 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務 和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。 甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。 甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。 乙方在依法參加社會活動期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。 第五條 社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中依法應由乙方應承擔繳費的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
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