員工股權激勵協(xié)議標準版(編輯修改稿)
2024-12-14 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。
第七條乙方喪失行權資格的情形
在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的。
。
。
，存在違反《公司法》或者《章程》，損害公司利益的行為。
，致使公司利益受到重大損失的。
、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第八條行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權的比例為50%。
第九條股權轉讓協(xié)議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
第十條乙方轉讓股權的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下
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