合肥市解除勞動合同證明書樣本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 □因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的39。規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定) □因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章）________年____月____日 解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證 號 ，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）： □協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □協(xié)商一致解除(由個人提出) □勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除 □用人單位裁員 □因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第3
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