20xx足浴員工聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (二)甲方的義務(wù) 1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2。負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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