【文章內(nèi)容簡介】 身份證號碼：_______________________ 現(xiàn)在住址：_________________________ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限 本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務 甲方安排乙方從事_____________工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。 乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標： 第三條 勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。 ，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 ，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。 乙方進行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 。 (1618周歲)擔任不宜從事的工種。 、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 第四條 勞動管理 ，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權(quán)利。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動報酬 、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(1618周歲)，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平) 。每月______日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 ，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。 、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險和福利待遇 %，乙方按本人當月工資的____%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 (2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿 半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 ，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。 (3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的。 (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告) ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。 (4)乙方應征人伍或經(jīng)甲方同意，自費考上