【文章內(nèi)容簡介】 損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 ______________________________ ______________________________ ……… 十一、雙方約定的其他事項 (一)_______________________ (二)_______________________ 十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 十三、附則 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方(蓋章)　　　　　　　　　 　　乙方(簽字蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日　　　　　 年 月 日 附件一： 聘用合同變更書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：　　　)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更： ______________________________ ______________________________ ______________________________ ……… 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 甲方(蓋章)　　　　　　　　　　乙方(簽字蓋章)　　法定代表人或委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日　　　　　　 年 月 日 員工聘用合同協(xié)議書模板3 甲方(用人單位)名稱：______________________________ 法定代表人：______________________________________ 企業(yè)注冊號：______________________________________ 乙方(受聘人員)姓名：_______________________________ 居民身份證號碼：___________________________________ 家庭住址：_________________________________________ 電話：_____________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。 一、聘用合同期限 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。 (二)無固定期限：自______年______月______日起。 (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：______。自______年______月______日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：__________________。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作性質(zhì)和考核 ，安排乙方在____________崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn))，并為乙方提供必要的工作條件。 、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 。 三、勞動條件和勞動保護(hù) 、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 ，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。 。 ，公司食堂餐費公司補(bǔ)助______%。 ，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。 五、違反合同的責(zé)任 ，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。 (含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。 ，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 ，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)乙方連續(xù)______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作