20xx員工勞動合同簡單版范本_1(編輯修改稿)
2024-12-14 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條勞動合同的解除 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動的。 (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。 第十條其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方： 法定代表人： 乙方：合同訂立日期： 員工勞動合同簡單版3 甲方__________________________________ 經營地址______________________________ 乙方_________
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