20xx員工個(gè)人雇傭合同范本20xx最新版(編輯修改稿)
2024-12-14 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 員工個(gè)人雇傭合同范本4 甲方(聘用方)____________________ 乙方(受聘方)____________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和______市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 ：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和______市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第二條 試用期限 試用期限為______天，即從______年______月______日起至______年______月______日止。 第三條 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) ，每天工作______小時(shí)的工作制度。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 ，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 。 第五條 工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為______元人民幣。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 。 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 、法規(guī)。 ，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 ，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第七條 病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(______年或______學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿______天，工資按照______%發(fā)給。超過(guò)______天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。若未解除合同，工資將按______%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(______年或______學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)______天，連續(xù)事假不得超過(guò)______天：超過(guò)______天，將扣發(fā)______天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職______天，扣發(fā)______天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 ，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同自行終止。 ，聘用合同可以解除。 ，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)
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