20xx勞動(dòng)試用期合同范本(編輯修改稿)
2024-12-14 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共同遵守履行。 一、合同期限 (一)從____年____月____日起到____年____月____日止。合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月。 (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _________________________________________________________。乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (五)每月保留1000元，合同到期后一次性付清。 四、勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 ，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 。 ，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的。 ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。 。 (四)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的。 ，擅自離職的。 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元。 。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：______________________________________________。 (三)違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人(委托代理人): 年月日年月日
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