【正文】 。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。 一、合同期限 (一)從____年____月____日起到____年____月____日止。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對甲方利益造成了重大損害。 第七條：職業(yè)培訓(xùn) 1)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。 第三條：勞動條件 1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。以下是我收集整理的20__(請自填)勞動試用期合同范本，下面就和大家分享，來欣賞一下吧。 2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第八條：處罰與獎勵 1)乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎勵。 3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《__學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 五、社會保險福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： _________________________________________________________。 (五)每月保留1000元，合同到期后一次性付清。 (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 ，擅自離職的。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 九、違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。 甲方：(公章)乙方：(簽字 日期：日期： 20__(請自填)勞動試用期合同范本相關(guān)文章： ★ 合同書格式和范文 ★ 合同書格式和范文 15 / 15