勞務派遣合同范本20xx(編輯修改稿)
2024-12-13 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 配合。 、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應提供給甲方備案。 。勞務人員和甲方有義務保密，不得泄露。甲方違反保密義務對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任。勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。 第七條 勞務人員工作期限的解除 (一)協(xié)商解除勞務人員工作期限 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。 ，或勞務人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務人員至乙方工作。 (二)乙方解除勞務人員的工作期限 ，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限，向甲方退回勞務人員，并可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀律的。 (3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 (5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。 ，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限，并向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。 (1)勞務人員
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