勞動合同期滿未續(xù)簽勞動合同該如何處理(編輯修改稿)
2024-12-13 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照原條件繼續(xù)履行勞動合同。原條件包括工作內(nèi)容、工資報(bào)酬、勞動紀(jì)律、勞動條件等內(nèi)容，但不包括原勞動合同期限。 向勞動者每月支付二倍的工資 根據(jù)《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位與職工之前簽訂的勞動合同已經(jīng)到期，同時(shí)也不存在新簽訂的勞動合同，但雙方之間又是存在事實(shí)勞動關(guān)系的。此時(shí)，用人單位在一個(gè)月
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