勞動(dòng)合同必須具備什么內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-12-13 23:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一致而發(fā)生的爭(zhēng)議?！ 趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件?！ ≡谶@方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施，對(duì)女工和成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)、工作的必要條件等等。 勞動(dòng)報(bào)酬?！ 〈吮貍錀l款可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。 勞動(dòng)紀(jì)律?！ 〈藯l款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來(lái)，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊(cè)?！ 趧?dòng)合同終止的條
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