勞動合同標準分值范本(編輯修改稿)
2024-12-13 23:01 本頁面
【文章內容簡介】
在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。
未經甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。
遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。
在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務
結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。
為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。
制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
根據法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
根據實際情況安排乙方休息和休假。
甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的。
合同被解除的。
因不可抗力導致本合同無法履行的。
因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的。
因政
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1