【文章內容簡介】 培訓協(xié)議書為準。
第十章 勞動紀律
第二十五條 甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
第二十六條 乙方應履行包括但不限于如下的義務：
(一)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，愛護甲方財產(chǎn)，自覺維護甲方整體利益和形象。
(二)按照甲方的企業(yè)經(jīng)營目標全心全意履行自己的崗位職責，并積極配合甲方對乙方和其他員工進行的季度考核和年度考評工作。
(三)響應甲方的安排，積極參加甲方組織的各項政治思想、管理、專業(yè)技術等方面的教育和培訓，努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能。
第二十七條 甲方認為乙方違反了勞動紀律，可以在對乙方進行違紀調查期間，取消乙方崗位、暫?？冃Э荚u和延遲支付工資。如調查證明乙方的確違紀，甲方可根據(jù)規(guī)章制度，給予乙方紀律處分，直至解除本合同。如調查證明乙方?jīng)]有違紀，甲方應向乙方支付因調查而延遲支付的工資并恢復乙方崗位。
第十一章 合同的變更與解除
第二十八條 甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(二)訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況時，本合同繼續(xù)有效并由繼承甲方權利義務的用人單位繼續(xù)履行，但甲方變更名稱的，應當相應變更本合同的用人單位名稱。
(四)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同相關內容的，應當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在15日內答復，逾期不答復的，視為不同意變更本合同。
(五)乙方崗位變動、職務升降、被外單位借用、上學、脫產(chǎn)培訓或提前退養(yǎng)時，本合同中的相關條款可予變更。
第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除本合同的。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的。
(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無關的牟利活動的。
(六)在本合同第三條項下，向甲方提供虛假證明或在本合同第四條項下，向甲方提供虛假承諾與保證的。
(七)出國或赴港、澳、臺地區(qū)探親、訪友、旅游、出差逾期不歸的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事乙方崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的崗位工作的。
(二)乙方不能勝任乙方崗位工作，經(jīng)過培訓或者進行崗位調整后，仍不能勝任崗位工作的。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)乙方于解聘待崗期間，不服從甲方安排的新的崗位聘用機會累計達兩次的。
第三十二條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，經(jīng)提前30日向全體職工說明情況，聽取職工意見，并向勞動和社會保障行政部門報告后，可以解除本合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同，在_______月內錄用人員的，乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權。
第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(三)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(四)應征入伍，在義務服兵役期間的。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿______年的。
(六)建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿______年的。
(七)在甲方連續(xù)工作滿______________年以上，且距法定退休年齡__年以內的。
(八)國家和北京市規(guī)定的其他情形。
第三十四條 乙方解除本合同，應當提前90日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔違約責任的，不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。
第三十五條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的工資并依法繳納社會保險費：
(一)在適用期內的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動條件的。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
(五)甲方在本合同第三條項下，向乙方提供虛假說明或在本合同第四條項下，向乙方提供虛假承諾與保證的。
第三十六條 甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的，甲方應當向乙方出具解除勞動合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
第三十七條 乙方違反第三十四條規(guī)定