兼職員工勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-13 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
第六條 勞動合同變更、解除、終止的條件
一、 具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：
(一) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的_______崗位撤消等。
(二) 乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的。
(三) 乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或______年累計曠工超過10日等違章行為。
(四) 乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的。
(五) 被依法追究刑事責(zé)任的。
除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方
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