關(guān)于臨時(shí)工勞動(dòng)熱門(mén)合同樣書(shū)(編輯修改稿)
2024-12-13 22:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ ?，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！ 。?jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果 以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ??！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 ，發(fā)
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