保潔人員聘用協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-13 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。
所聘人員采用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設定為：考勤獎、水電節(jié)能獎、衛(wèi)生保潔獎。獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放)。工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標準隨生活水平提高及物價上漲酌情增加。聘用期間學校不負責聘用人員“五險一金”的支付。
如遇國家政策等特殊情況或者是學校工作需要，甲方有
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