保姆勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。 雇主責(zé)任： 保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時(shí)間條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。 按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。 不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家政雇工責(zé)任： 上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。 在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。 不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 家政公司責(zé)任： 必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)
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