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企業(yè)員工如何完成職業(yè)生涯規(guī)劃(編輯修改稿)

2024-12-13 22:21 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】技能或興趣與期望的工作之間存在的差距確定改善機(jī)會和改善需求。設(shè)定個人職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，通常包括理想的職位、工作安排和技能獲取等目標(biāo)。制定相應(yīng)的行動計劃，并根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整、組織變革或職能變化等重大變化，在實(shí)踐中不斷修正。具體執(zhí)行行動計劃，并定期比對個人計劃與行動結(jié)果，出現(xiàn)重大差異需要與主管上級或人力資源部門進(jìn)行溝通。二、主管人員的責(zé)任管理人員要充分承擔(dān)起下屬人員職業(yè)導(dǎo)師的責(zé)任，充當(dāng)員工職業(yè)生涯

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