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正文內(nèi)容

20xx工廠臨時用工合同范本(編輯修改稿)

2024-12-13 22:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。 乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 七、勞動合同的解除 符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同: (1)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。 (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (4)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。 (5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的。 (6)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的。 (7)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。 符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同: (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的。 (2)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (3)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。 (3)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的。 任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、其他約定 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 其它雙方協(xié)商事項:_________。 本合同如有未盡事宜,凡屬國
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