在全市學(xué)習(xí)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會上的講話(編輯修改稿)
2024-12-07 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 終與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要教育引導(dǎo)他們把堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策與“一心為民、干在實處”統(tǒng)一起來，主動融入到全市高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展當中去，切實肩負起推動改革、促進發(fā)展、改善民生的責任，立足本職建功立業(yè)、奮勇爭先?！ 〉谌褟娀h性修養(yǎng)作為重中之重。黨的觀念是黨性的集中體現(xiàn)，黨的觀念一旦淡漠，組織必然渙散，戰(zhàn)斗力就會大打折扣。我們一些年輕干部沒有經(jīng)受過嚴格的黨內(nèi)政治生活和組織生活，缺乏必要的鍛煉和熏陶，宗旨觀念、責任意識淡薄，容易受腐朽落后思想的影響和侵蝕。因此，要突出加強對年輕干部的黨性黨風黨紀和黨史國史教育，嚴格黨內(nèi)生活鍛煉，引導(dǎo)他們自覺用社會主義核心價值觀涵養(yǎng)自己，增強黨的意識和宗旨觀念，提高思想境界和人生境界?！ ∪?、注重實踐鍛煉，全力提升優(yōu)秀年輕干部能力素質(zhì) 基層是社會的縮影，是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地。我們要本著負責任的態(tài)度，有意識、有計劃地安排年輕干部到一線，讓他們經(jīng)受足夠的基層歷練、實踐鍛煉、困苦磨練?！ 〉谝?，讓年輕干部在重點工作一線接受檢驗。進入新時代，實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)重、壓力大，近年來，我們每年推出一批事關(guān)全局和長遠、需要突出抓好的重點工作任務(wù)，一大批年輕干部沖鋒在前、攻堅克難，經(jīng)受了考驗，取得了成績，得到了成長。今后，我們要進一步建立健全年度重點工作任務(wù)應(yīng)急選派干部機制、關(guān)鍵時刻考察識別干部機制、重大貢獻破格使用干部機制，對那些看得準、有潛力的年輕干部敢于放到重要臺階和關(guān)鍵崗位上去挑重擔。對優(yōu)秀年輕干部的提拔使用要打破“隱形”臺階，主要看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)和在完成重點工作任務(wù)中的突出貢獻?！ 〉诙?，要讓年輕干部在招商引資一線增長才干。近年來，我市先后選派了多名優(yōu)秀年輕干部，分赴北京、上海、深圳等地駐點招商，引進了一批項目，鍛煉了一批干部，效果很好。當前，國家正加快推進長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展戰(zhàn)略，我市招商引資迎來了前所未有的大好機遇，亟需一大批懂經(jīng)濟、善管理、頭腦活的干部，創(chuàng)造性地把我市的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢推銷出去，吸引更多的資金、實體、人才前來集聚，為發(fā)展注入源源不斷的活力。我們要繼續(xù)選派年輕干部到發(fā)達地區(qū)駐點招商或掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，掌握先進理念，豐富宏觀經(jīng)濟知識，增強駕馭市場經(jīng)濟能力，更好地招引大企業(yè)、大項目，切實提升招商引資的實效?！ 〉谌屇贻p干部到邊遠民族地區(qū)一線砥礪品格。習(xí)總書記多次強調(diào)，“既然是選好干部，就要把他們放到最艱苦的地方去重用、考察、培養(yǎng)”?，F(xiàn)在，有的年輕干部不知道什么是苦，不愿意吃苦，年少得志，自命不凡，迫切需要放到艱苦環(huán)境去摔打、去磨礪。要結(jié)合精準脫貧對口幫扶、“百千萬干群心連心”“雙聯(lián)”等工作，大力開展干部人才扶貧支邊和援助藏區(qū)行動，從市縣機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到這些邊遠民族地區(qū)掛職鍛煉。要把機關(guān)干部“走基層”與年輕干部培養(yǎng)鍛煉結(jié)合起來，今后提拔使用年輕干部，對有基層工作經(jīng)歷、在艱苦邊遠地區(qū)鍛煉過并表現(xiàn)好的要優(yōu)先考慮?！ 〉谒模?
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