巡察單位關(guān)于黨組織工作報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-12-07 04:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，努力提高選人用人的公信度和干部的滿(mǎn)意度，建設(shè)一支能夠思想政治堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任、務(wù)實(shí)清正廉潔的干部隊(duì)伍?！ 《?、存在的問(wèn)題 (一)在政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與工作實(shí)際結(jié)合的不夠緊密。二是學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響?！ ?二)在組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題 一是對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨還有差距，班子成員常年在一線(xiàn)工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，深入系統(tǒng)地謀劃推進(jìn)黨務(wù)工作和基層黨建工作存在不足，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問(wèn)題不同程度存在。二是服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪(fǎng)查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。 (三)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題 一是對(duì)黨中央、省、市和區(qū)委的一些重要會(huì)議精神、重大決策部署，有時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，理解領(lǐng)會(huì)不夠深刻，貫徹執(zhí)行不夠高效。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)有不足。有的工作仍然以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，“淺執(zhí)行”的問(wèn)題尚未完全破解。有的調(diào)研不夠深人、有的
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