學院新學期開學工作會校長講話稿(編輯修改稿)
2024-12-07 04:23 本頁面
【文章內容簡介】 干部的培養(yǎng)選拔工作，努力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。五是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。貫徹全面從嚴治黨新要求和省紀委十一屆四次全會精神，持續(xù)推進中央“八項規(guī)定”精神落地生根。深入開展形式主義、官僚主義的整治工作，重點整治黨員干部“怕、懶、散”等突出問題和“四風”頑疾。持續(xù)續(xù)加大問責力度，正風肅紀反腐一抓到底。六是繼續(xù)抓好統(tǒng)戰(zhàn)、群團和離退休工作。七是做好精準扶貧。著力鞏固提升脫貧攻堅成果，強化2020年交總賬意識，高質量完成中央、省委關于脫貧攻堅的年度任務。八是加強校園安全穩(wěn)定。根據(jù)“平安校園”的創(chuàng)建要求，嚴格落實校園綜合治理責任制，開展全方位安全教育、開展校園安全穩(wěn)定隱患排查和專項治理工作，強化校園穩(wěn)定工作。一是優(yōu)化專業(yè)布局結構。積極增設與產業(yè)發(fā)展、民生急需相關專業(yè)，力爭使我校專業(yè)布局和結構更加科學合理。二是深化各項教學改革。推進以學生為中心的教與學方式方法變革，積極構建開放、互動、靈活、多樣的課堂，鼓勵項目式、案例式等研究性教學。三是推進教師評價和完善崗位績效分配改革。把課堂教學作為教師工作的第一要務，推動高層次人才走上本科教學第一線，落實好教授全員給本科生授課制度，并切實做到本人授課、課時數(shù)量、課程質量“三落實”，實施教授上課“一票否決制”。邊行邊試崗位績效考核分配制度，發(fā)揮績效分配的積極導向作用。四是推進繼續(xù)教育體制機制改革。擴大繼續(xù)教育規(guī)模，充分發(fā)揮學校醫(yī)學教育資源的優(yōu)勢，整合各類優(yōu)勢資源，積極探索完善繼續(xù)教育協(xié)同辦學機制，將我校構建成為專業(yè)覆蓋廣泛、區(qū)域布局合理、滿足各級各類衛(wèi)生計生人員培訓需求的繼續(xù)教育基地。五是加強思想政治工作改革。鞏固我校全省首批“三全育人”綜合改革試點單位的榮譽和成績，繼續(xù)加強思想政治工作體系建設，深入實施思想政治工作質量提升工程，加強輔導員隊伍建設，舉辦好“第二屆輔導員職業(yè)能力大賽”，高水平完成省“1331工程”高校思想政治工作服務育人協(xié)同中心項目。六是真正推進管理權重心下移。探索推進教學科研、學科專業(yè)建設、人才引進和培養(yǎng)、人員經費、辦公經費、師資配備、績效考核與分配等管理工作的重心下移，確保管理權真正下得去、接得住、用得好，最大限度調動院系部積極性，釋放辦學活力。七是加大創(chuàng)新學生管理和服務工作。建立健全學生支持服務體系，建立和完善學生互助機制，發(fā)揮優(yōu)秀學生示范作用。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系、教學方法、實踐訓練隊伍建設等關鍵領域改革，扶持大學生健康產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展，不斷提升我校學生“雙創(chuàng)”能力。八是著力提升學生綜合素質。大力發(fā)展素質教育，深入推進體育、美育教學改革，加強勞動教育，促進學生身心健康，提高學生審美和人文素養(yǎng)，教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動。九是加快實施后勤改革。著力構建科學規(guī)范、運行有效、具備“社會化、專業(yè)化、精細化、信息化、人性化”功能性質的后勤保障制度體系。進一步調整優(yōu)化后勤保障處內設機構，不斷提升后勤管理與服務水平。一是加快實施“十三五”規(guī)劃。大力推進《xx醫(yī)學院“十三五”事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》的實施，認真總結規(guī)劃實施兩年來的成績和存在的問題，采取措施加快推進。二是加強群團組織建設和管理。繼續(xù)發(fā)揮基
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