市餐飲集團(tuán)黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 04:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。雖然能夠自覺堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標(biāo)。然而隨著年齡的增長(zhǎng)、工作閱歷的增加，黨員對(duì)理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進(jìn)取精神還有所欠缺?！ 。ǘW(xué)習(xí)還缺乏針對(duì)性。部分黨員平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)理論，研究政策，自覺把理論學(xué)習(xí)與思想實(shí)際、工作實(shí)踐結(jié)合起來，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度還不夠，方式方法還需要加強(qiáng)；個(gè)別時(shí)候重專業(yè)知識(shí)、輕政策理論，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上；理論聯(lián)系實(shí)際不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化?！ 。ㄈ耙粛忞p責(zé)”職責(zé)有待加強(qiáng)。對(duì)有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動(dòng)創(chuàng)新精神不強(qiáng)，措施和辦法不多。注重黨組織主體責(zé)任落實(shí)，能夠做到履職盡責(zé)，但對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進(jìn)一步強(qiáng)化?！ 。ㄋ模┟芮新?lián)系群眾上有欠缺。雖然在參加黨支部活動(dòng)時(shí)與干部職工有交流，但平時(shí)只是有問題時(shí)才有針對(duì)性地解決問題缺乏大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊(duì)伍合力上還需加強(qiáng)，服務(wù)職工群眾在落實(shí)上還有差距。在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與消費(fèi)者的要求上還有差距，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì)達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果。 ?。ㄎ澹h務(wù)工作還有較大差距。特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時(shí)的現(xiàn)象，甚至許多漏存漏收。對(duì)組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，黨組織在“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅(jiān)持不夠好。在黨員教育管理中，各種制度規(guī)定落實(shí)還不夠嚴(yán)、不夠細(xì)，如“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1