在村20xx年“兩委”干部培訓班上的發(fā)言(編輯修改稿)
2024-12-07 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感?！ 《覔熑?。作為黨員干部平時要能看得出來，關鍵時候要能站得出來，危機關頭要能豁得出來。遇到問題不上推下卸，遇到困難不躲避退卻，遇到風險勇于靠前。如果對工作中遇到一些棘手的問題、難解的疙瘩，”怕”字當頭，或遇到矛盾繞開走，碰到“死結(jié)”就躲開，或一見風浪就退避，一成“焦點”就隱身，這樣的干部說到底是難當大任的，既不能得到組織的信任、同行的公認，更難得到群眾的認可。作為村干部要勇任事敢擔責，特別是在任務艱巨、矛盾增多的情況下，要團結(jié)帶領干部群眾攻堅克難，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成。當然，要求敢于擔當，不是要大家去當猛子，工作不講方式方法，勇猛有余，善謀不足?！ ∪喔蓪嵏伞＾r(nóng)村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰(zhàn)的“拼勁”，那么三年任期將一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態(tài)，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農(nóng)村穩(wěn)定。村“兩委”內(nèi)部要明確分工，落實職責
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