在述職評議動員會上的講話稿的范文(編輯修改稿)
2024-12-07 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地肯定述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，這既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。所以，述職評議有利于黨組織更好地了解干部的整體情況，有利于黨加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，有利于推進(jìn)黨的建設(shè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。 二、述職評議的內(nèi)容方法 這次述職評議的內(nèi)容是依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和述職評議工作有關(guān)要求來確定的，側(cè)重于以下四個(gè)方面：依法行政：貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)及其市人大常委會的決議、決定、審議意見，以及依法行政，推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況；履行職責(zé)：履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持做好三服務(wù)（為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)）的情況，以及實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)的情況和主要政績；接受監(jiān)督：自覺接受人大代表和人民群眾的監(jiān)督，辦理代表議案和建議、批評、意見的情況；廉潔自律：貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政法規(guī)與制度的情況。 根據(jù)主任會議的研究意見，述職評議工作分四個(gè)階段進(jìn)行： 第一，準(zhǔn)備階段。常委會召集述職評議對象談話，明確述職評議的目的要求。述職對象自己撰寫述職報(bào)告，述職報(bào)告初稿形成后，組織述職干部向本單位中層以上干部報(bào)告任職情況，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改，并經(jīng)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，述職報(bào)告在常委會會議評議的十天前報(bào)送市人大常委會辦公室。 第二，調(diào)查研究階段。市人大常委會組成
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1