在黨風(fēng)廉政建設(shè)及機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議上的演講稿(編輯修改稿)
2024-12-07 03:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理使用方面線索X件，公務(wù)接待不規(guī)范X件，亂發(fā)津補(bǔ)貼X件，財(cái)務(wù)管理方面X件。這一點(diǎn)縣財(cái)政主管部門一定要高度重視，切實(shí)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，不斷壓縮違紀(jì)空間?！ ∪歉刹勘O(jiān)督管理不到位?！ 〗衲?，縣上結(jié)合“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格全縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律的通知》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律加強(qiáng)全縣干部管理的意見(jiàn)》等制度，近期縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委抽調(diào)人員對(duì)全縣各級(jí)各部門“三查三治”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查和明察暗訪，發(fā)現(xiàn)干部教育監(jiān)督管理寬松軟的問(wèn)題仍然較為突出。一是干部管理主體責(zé)任落實(shí)不力。部分單位“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理”的意識(shí)不強(qiáng)，單位干部管理制度不健全，使用與管理并重的職能履行不到位，對(duì)本單位干部疏于管理，導(dǎo)致干部紀(jì)律渙散、作風(fēng)漂浮。二是干部日常管理不到位。部分單位干部考勤制度不健全，存在考勤簽到冊(cè)人數(shù)不全、他人多次代簽現(xiàn)象。部分單位在干部管理上不能夠一視同仁，致使個(gè)別干部脫離單位管理。部分單位擅自默許在職人員脫產(chǎn)讀研，未按規(guī)定辦理備案手續(xù)?！ €(gè)別干部無(wú)視規(guī)定，隨意脫崗溜號(hào)。個(gè)別干部請(qǐng)假不寫(xiě)請(qǐng)假條，未建立請(qǐng)銷假臺(tái)賬。個(gè)別干部無(wú)病請(qǐng)病假，小病請(qǐng)長(zhǎng)假。三是干部借調(diào)程序不規(guī)范。部分單位未經(jīng)組織人事程序，擅自借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)或下屬站所干部，給借出單位的干部管理工作造成缺位。個(gè)別主管部門頻繁借用下屬單位人員，造成人浮于事，系統(tǒng)內(nèi)部反響較大。四是科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理寬松軟。部分單位對(duì)于科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
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