【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )嚴(yán)格責(zé)任追究，長(zhǎng)在完善機(jī)制。 嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保障，也是從嚴(yán)治黨方針的具體體現(xiàn)。 一是有責(zé)必究，追究必果。 把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制結(jié)合起來(lái)，實(shí)施責(zé)任追究倒查制，出了問(wèn)題從嚴(yán)從快處理，實(shí)行層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決處理，不搞下不為例，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。 二是分清主次 ,抓住重點(diǎn)。 在責(zé)任追究的重點(diǎn)對(duì)象上，要堅(jiān)持以抓領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以重要崗位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。同時(shí)要以績(jī)效考核為抓手，將落實(shí)責(zé)任與考核結(jié)合起來(lái)，加重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核力度。區(qū)局也制定了巡查工作辦法，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部和分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅追責(zé)?？己艘埠茫坟?zé)也好，都要跟年終評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，切實(shí)發(fā)揮責(zé)任追究的威懾力。 三是寬嚴(yán)相濟(jì)，區(qū)別對(duì)待。 把出了問(wèn)題積極查處與出了問(wèn)題遮遮掩掩的責(zé)任分開(kāi)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)，或者干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的作為責(zé)任追究的著重點(diǎn) ,充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的自覺(jué)性和積極性， 特別是 “ 一把手 ” 切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任意識(shí)。確保監(jiān)督者也受監(jiān)督，形成監(jiān)督問(wèn)責(zé)的閉環(huán)。 同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重而道遠(yuǎn)。讓我們真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市局的部署要求上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為全面推進(jìn)依法治稅、全面實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。 謝謝大家 ! 在全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話篇 2 同志們： 今天，召開(kāi)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中紀(jì)委十八屆五次全會(huì)、省紀(jì)委十屆六次全會(huì)和市紀(jì)委五屆六次全會(huì)精神，明確新常態(tài) 下黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展我局 20xx 度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。下面，我先講三個(gè)問(wèn)題。 一、清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢(shì) 不久前召開(kāi)的中央紀(jì)委、省、市紀(jì)委全會(huì)都著重強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。這不僅是全市、也是全國(guó)、全黨反腐倡廉的大形勢(shì)、新常態(tài)。在這種新常態(tài)下，就如何做 好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，局黨組己經(jīng)進(jìn)行了多次的廣泛調(diào)查和深入研究，認(rèn)真分析了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題和不足。就當(dāng)前我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況看，成績(jī)明顯，總體良好，但與新常態(tài)下，從中央到省、市各級(jí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新要求還有不小的距離，與行業(yè)發(fā)展還有不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： (一 )思想認(rèn)識(shí)有偏差，貫徹落實(shí)不到位。一是全體黨組成員及班子成員對(duì)廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)程度不 “ 高 ” 。說(shuō)起來(lái)重視、大會(huì)小會(huì)反復(fù)講，但從根本上還是將廉政建設(shè)作為一項(xiàng)輔助性工作，沒(méi)有真正像重視 業(yè)務(wù)工作一樣放在心上、抓在手上，及時(shí)研究調(diào)度、推進(jìn)落實(shí)。二是普遍有老好人思想，沒(méi)有認(rèn)真、大膽去抓去管。工作交流甚至是批評(píng)都是圍繞業(yè)務(wù)工作。視廉政方面為敏感話題，怕一談廉政傷了同志們感情，談虎色變、不敢觸碰，甚至發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問(wèn)題也不想管、不愿管、不敢管。三是存在事不關(guān)己的思想。特別是中層干部和普通職工，認(rèn)為抓廉政是領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己崗位沒(méi)有什么人、財(cái)、物方面的權(quán)力，沒(méi)條件腐敗，也不會(huì)腐敗，自身缺乏廉潔從政、廉潔辦事的警覺(jué)。四是對(duì)全國(guó)全黨反腐倡廉的 “ 新常態(tài) ” 認(rèn)識(shí)不足。只是感覺(jué)到了 “ 新常態(tài) ” 的壓力，或者迫于 “ 新 常態(tài) ” 的壓力，沒(méi)有從思想上主動(dòng)認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握 “ 新常態(tài) ” 的新要求，沒(méi)有將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到 “ 新常態(tài) ” 要求上來(lái)。 (二 )廉政職責(zé)不清晰，責(zé)任追究不到位。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“ 一崗雙責(zé) ” 的權(quán)責(zé)劃分不清晰。局里的分工只是沿襲了上級(jí)的要求，缺乏完善細(xì)致的規(guī)定和制度，造成領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己崗位應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的廉政責(zé)任認(rèn)識(shí)不清。二是領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)工作規(guī)范不明確。有些領(lǐng)導(dǎo)干部既不明白自己的職責(zé)，也不清楚廉政工作標(biāo)準(zhǔn)，不知道廉政工作該抓什么、如何去抓，對(duì)自己的失職不作為、甚至自身違反相關(guān)規(guī)定不能及時(shí)察覺(jué)。 三是缺乏完善的責(zé)任追究辦法。職責(zé)不清，出了問(wèn)題也無(wú)從追究責(zé)任，更多地局限于提醒和批評(píng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的處罰措施。因?yàn)樨?zé)任追究不到位，弱化了黨員干部抓廉政工作的主動(dòng)性和緊迫感，甚至出現(xiàn)了問(wèn)題也覺(jué)得與自己關(guān)系不大，影響了廉政工作的落實(shí)力度。 (三 )工作制度不健全，監(jiān)督檢查不到位。一是制度建設(shè)不系統(tǒng)，有漏項(xiàng)，造成工作落實(shí)找不到有效依據(jù)。特別是對(duì)于市級(jí)以上層面出臺(tái)的一些規(guī)定，沒(méi)有結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行細(xì)化。比如干部職工違規(guī)違紀(jì)的處理，在《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》之外，缺乏具體的內(nèi)部規(guī)定，對(duì)于一些較小的違規(guī)違紀(jì)行為，不能進(jìn)行有效管理。二是制度不嚴(yán)密，不具體。有些制度僅僅是沿襲和落實(shí)上級(jí)要求，從根本上缺乏執(zhí)行的意愿，有些管理制度只有方向性的要求，沒(méi)有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和明確界限，執(zhí)行起來(lái)缺乏操作性，沒(méi)有起到具體指導(dǎo)和規(guī)范工作行為的作用 。有些制度規(guī)范定得過(guò)于寬泛，執(zhí)行起來(lái)彈性大大，受人為因素影響較大，存在廉政問(wèn)題隱患。三是工作程序不規(guī)范。特別是涉及審批和決策程序方面，依然存在按照慣例、沿用老辦法的思路，沒(méi)有建立起系統(tǒng)的集體決策和規(guī)范的審批程序。四是制度不能適應(yīng) “ 新常態(tài) ” 的要求。大多數(shù)制度只考慮了業(yè)務(wù)工作流 程，沒(méi)有考慮工作中可能出現(xiàn)的廉政問(wèn)題并明確防范措施，有防范措施的也缺乏有效的監(jiān)督檢查，對(duì)后期發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為缺乏相應(yīng)的處罰依據(jù)和處罰措施，影響了制度的嚴(yán)肅性。 (四 )工作機(jī)構(gòu)不健全，工作力量較薄弱。局里雖然設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但也基本上只是一個(gè)名義上的機(jī)構(gòu)，很少真正行使工作職責(zé)。全