學(xué)生會招新主題策劃書(編輯修改稿)
2024-12-07 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團(tuán)。 (2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員?！ ?3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作?！ ?4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作?！ ?5)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作?！ ?6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團(tuán)報告?！ ∷?、面試部分 面試內(nèi)容 ?、俸唵巫晕医榻B及工作設(shè)想(3到5分鐘)?！ 、诿嬖囌呋卮鹪u委的問題?！ 、蹖γ嬖囌吣承┓矫婺芰τ刑厥庖蟮牟块T，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試?！ ?注:面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限)。 以下是對面試階段工作的要求: (1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在面試者報名時，通知其在指定時間地點進(jìn)行面試?！ ?2)各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個面試者一視同仁，公平公正，對每個面試者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。 (3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的面試者當(dāng)場進(jìn)行初試?！ ?4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的面試者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排?！ ?5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團(tuán)報告進(jìn)行安排解決?！ ?三)審核確定人員名單
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1