基層減負(fù)存在的問(wèn)題和建議范文精選4篇20xx最新(編輯修改稿)
2024-12-07 03:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 顯減少了，質(zhì)量也有所提高?！闭劶皽p負(fù)成效，南方某省港航部門一名處長(zhǎng)細(xì)數(shù)工作變化。“督查考核上，以前部門要花兩三周時(shí)間撰寫簡(jiǎn)報(bào)、匯總臺(tái)賬等材料，現(xiàn)在，一份書面材料就夠了?！薄 《谥貞c開州團(tuán)區(qū)委書記冉奇看來(lái)，減負(fù)帶來(lái)的最大變化就是，自己有更多時(shí)間和精力去抓落實(shí)了。上級(jí)單位利用大數(shù)據(jù)共享信息、下基層調(diào)研不提前“踩點(diǎn)”，省下來(lái)的時(shí)間都用在了解決實(shí)際問(wèn)題上，單位的實(shí)干氛圍越來(lái)越濃了。 過(guò)去一年間，類似的變化還有不少。但與此同時(shí)，也有不少基層干部直言，一些長(zhǎng)期困擾基層的形式主義問(wèn)題依舊存在，有的還出現(xiàn)了新動(dòng)向、新表現(xiàn)?！ 熬€下會(huì)議確實(shí)少了，但視頻會(huì)議卻增多了。開展‘脫貧普查’時(shí)，市里每天都要進(jìn)行視頻培訓(xùn)、部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有些無(wú)關(guān)部門，也常被拉進(jìn)來(lái)?！鄙轿鲿x中市某縣駐村第一書記李某說(shuō)，視頻會(huì)議本是為了方便，但若被濫用，也會(huì)成為新的負(fù)擔(dān)?！ 〗陙?lái)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在基層工作中應(yīng)用越來(lái)越多，諸如一些理論學(xué)習(xí)“云平臺(tái)”等工具極大提升了干部的理論素養(yǎng)，但有些省市各級(jí)各部門紛紛開發(fā)自己系統(tǒng)內(nèi)的APP，內(nèi)容雷同，卻都要打卡留痕，智慧辦公無(wú)形中增加了“云壓力”。 更有甚者，一些原有的形式主義難題“改頭換面”又重新出現(xiàn)。山西運(yùn)城市某縣組織部工作人員張某說(shuō)，“紅頭文件減少了，但‘白頭’的增多了。以縣委縣政府名義下發(fā)的‘紅頭文件’不能超過(guò)100個(gè)，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，一些文件又會(huì)以‘便簽’形式下發(fā)”?！ 〈送猓脼榛鶎痈刹吭嵅〉摹耙詴?huì)議貫徹會(huì)議”現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。東北某省會(huì)城市某區(qū)委辦公室科員張建川稱，“上級(jí)要求我們加強(qiáng)環(huán)保工作，其中一條是‘每個(gè)月必須開一次以環(huán)保為主題的會(huì)議’，年底還要檢查會(huì)議記錄”?！ p負(fù)為何這么難？ 基層人手不足，少數(shù)干部政績(jī)觀錯(cuò)位 形式主義難題易反彈，減負(fù)效果不明顯，在東北某縣扶貧辦科員劉明善看來(lái)，這與基層人手不足息息相關(guān)?！昂臀抑苯訉?duì)接的省直部門有8個(gè)處室，市直部門有4個(gè)科室，相當(dāng)于我一個(gè)人要落實(shí)12個(gè)部門的具體工作?！比松偈露?、有責(zé)無(wú)權(quán)，成為不少基層干部的痛點(diǎn)。 而針對(duì)“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的減負(fù)怪圈，山西太原某區(qū)區(qū)委辦工作人員梁某認(rèn)為，“還是慣性思維作祟，怕?lián)?zé)、輕落實(shí)，擔(dān)心上級(jí)精神傳達(dá)不到位就被認(rèn)為是失職，有些地方有時(shí)寧愿變著法把文件發(fā)下去、把會(huì)議開下去，也不想被扣上‘不落實(shí)’的帽子”?！ ?duì)于這些問(wèn)題，中辦此前印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）提出，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，真正把政治上過(guò)得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)、“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來(lái)。西部某鄉(xiāng)黨委書記坦言，“用人導(dǎo)向就是指揮棒，一旦政績(jī)觀錯(cuò)位，沒能切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，就容易造成形式主義”?！ ∫恍└刹糠从?，對(duì)上級(jí)部門的一些考核檢查，有時(shí)會(huì)擔(dān)心因材料不齊全而受到批評(píng)，這在客觀上加重了基層工作人員的負(fù)擔(dān)。對(duì)此，《通知》對(duì)癥下藥，提出精準(zhǔn)審慎實(shí)施談話函詢和問(wèn)責(zé)，規(guī)范實(shí)施問(wèn)責(zé)的工作程序，及時(shí)糾正濫用問(wèn)責(zé)、不當(dāng)問(wèn)責(zé)及以問(wèn)責(zé)代替
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