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員工培訓后的收獲和感想【6篇】(編輯修改稿)

2024-12-07 03:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 為金匯特種兵的基本素養(yǎng),人生活在社會上無論走到哪里,必須要有責任與擔當。一個企業(yè)有責任、敢擔當它就會被員工所認可,就會被社會所認可。金匯就是這樣的企業(yè),金匯不但給員工提供了就業(yè)平臺,還給員工提供了各項福利政策。在當前經濟形勢嚴峻的情況下,金匯員工工資近幾年不降反漲,幾十年來金匯員工的工資從來無一次拖欠,試問哪些企業(yè)能做到這些?金匯還積極踐行社會責任,每年為周邊村落修路捐款,慰問扶貧;在疫情時積極捐款110萬;近幾年為改善大周生態(tài)環(huán)境,先后投資幾億元進行環(huán)保改造,這些舉動不正一一證明了金匯在默默的踐行一個企業(yè)的責任與擔當?我作為一名金匯人,深感自豪!企業(yè)亦能如此,我們個人應更加有責任、敢擔當。人可以不富有,但不可以沒有責任與擔當。人可以不揚名立萬,但不可以規(guī)避責任與擔當。責任與當擔應是一個人與生俱來并要與時俱進的品格。我個人認為確保工作質量及效果靠的是責任意識,責任意識體現在關鍵時刻,責任意識體現在平時工作,責任意識體現在細微之處,責任意識體現在工作內外。一個人沒有責任感,并不僅僅體現在大是大非面前,而大多是體現在關鍵時刻、平時工作、細微之處。我們公司之所以能在激烈的市場競爭中,立的一席之地,在很大程度上靠的就是公司上下干部職工高度的責任感。我們要在平時工作中盡職盡責,努力將工作落到實處,在細微之處上能把握細節(jié)。在遇到困難與挫敗時,要敢于擔當,迎難而上,盡心盡力、真抓實干,努力克服推諉、拖拉、隨意、應付的不良工作作風,高質高效地落實好各項任務指標,我們的工作質量及效果就一定會有保障,我們的工作目標就一定能達到。  想要成為金匯的特種兵還需要很多品質,如堅韌不拔的意志、吃苦耐勞的精神、堅定不移的執(zhí)行力、面對客戶的真誠以及團隊的協(xié)作能力等,我深知目前的我距離這些品質還具有一定的差距,但我相信在今后的工作中,我會在公司的引領下,同事的陪伴下共同的學習進步,做一名合格的金匯特種兵!【篇二】員工培訓后的收獲和感想  從八月
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