國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀黨員在20xx年專題組織生活會(huì)個(gè)人剖析檢視材料(編輯修改稿)
2024-12-07 03:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 滿足于參加了、參與了、學(xué)習(xí)了，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，在上情與下情的結(jié)合上，缺少認(rèn)真思考、深入研究。二是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署有急躁情緒。希望能夠搶前抓早完成各項(xiàng)任務(wù)，但有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。三是工作方法相對(duì)簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)造性。有“拿來(lái)主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，比如對(duì)一些上級(jí)安排的工作，習(xí)慣于學(xué)著別人的方法按部就班做，對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在生搬硬套的現(xiàn)象?！ ∷氖屈h員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實(shí)事好事，還有那些差距 一是參與創(chuàng)新工作不多。認(rèn)為自己只是一名預(yù)備黨員，只要做好分內(nèi)的工作就可以了，導(dǎo)致對(duì)一些礦里的創(chuàng)新工作研究不夠，思想上還存在一定程度的畏難情緒，對(duì)一些苦事、難事、見(jiàn)效慢的事，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。二是對(duì)接其他單位或同事工作時(shí)工作韌性不足，雖然多次主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)爭(zhēng)取各方面的協(xié)調(diào)配合，但是有些事反復(fù)磨來(lái)磨去導(dǎo)致進(jìn)度放慢，自己有時(shí)韌勁不夠，帶頭解決問(wèn)題魄力不夠。三是工作中抓不準(zhǔn)主要矛盾的問(wèn)題。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)于一些部署和要求研究處理的不夠深，抓不住主要和關(guān)鍵。比如對(duì)于創(chuàng)新黨建的一些相關(guān)要求沒(méi)有把握好著力點(diǎn)，對(duì)于黨建促生產(chǎn)措施不夠全面。
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