學(xué)習(xí)干部人事檔案工作條例心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-12-07 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 終堅(jiān)持強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)理念、把控環(huán)節(jié)流程、執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、保證工作質(zhì)量。一是安全保密奠基。采取在工作人員進(jìn)場(chǎng)之前安裝好24小時(shí)不間斷監(jiān)控設(shè)備、與工作人員簽訂保密協(xié)議、進(jìn)行檔案出入庫(kù)詳細(xì)核查登記、人員離場(chǎng)工作電腦格式化、工作人員脫密期管理等措施。同時(shí)，充分利用“干部人事檔案信息管理系統(tǒng)”完整的日志記錄功能、安全事件審計(jì)功能，對(duì)數(shù)字化操作進(jìn)行技術(shù)監(jiān)控。做到數(shù)字化實(shí)施全過(guò)程檔案和數(shù)據(jù)安全。二是實(shí)時(shí)監(jiān)督護(hù)航。按照《實(shí)施方案》和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，由檔案管理人員對(duì)檔案數(shù)字化七大環(huán)節(jié)：散件歸檔、查缺整理、人員建庫(kù)、目錄建庫(kù)、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)材料錯(cuò)裝、編排錯(cuò)位、錄入信息不準(zhǔn)確、圖像掃描效果不符合要求等問(wèn)題及時(shí)予以糾正。對(duì)于沒(méi)有按照要求流程操作，對(duì)后期檔案使用造成一定影響的情況匯報(bào)部主管領(lǐng)
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