縣紀委監(jiān)委關(guān)于加強“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-12-07 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》《監(jiān)察建議書》xx份，關(guān)心發(fā)案單位分析緣由，堵塞漏洞，做好以案促改工作，指導xx局、xx局等單位黨組織開好專題民主生活會（組織生活會）和警示教育會，扎牢“不能腐”的籠子。扎實做好“全縣領(lǐng)導干部廉政警示教育周”活動，組織參與廉政警示教育大會，開展廉政警示教育專題講座，集中觀看《國企“蛀蟲”沉浮錄》廉政警示教育片，組織縣處級領(lǐng)導和各單位“一把手”參觀廉政警示教育基地，對xx名新任職領(lǐng)導干部開展廉政談話，推送廉政學問及警示教育短片，增添“不想腐”的自覺?！ ∥迨亲ゲ樘巻栘?，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持把案件查辦作為重要監(jiān)督手段，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事項，嚴峻查處“一把手”違紀違法案件，不斷釋放黨紀國法面前沒有例外的劇烈信號。今年以來，重點查處了xx局違紀違法問題，并公開通報曝光，形成震懾。同時，嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生嚴重違紀違法行為的部門（單位），既追究當事人責任，又倒查追究“一把手”責任，對責任落實不力、履職盡責不到位等突出問題對“關(guān)鍵少數(shù)”開展精準問責，20xx年來，有xx名黨政“一把手”因落實主體責任不到位被問責，以問責常態(tài)化激勵干部擔當作為?！ 《?、存在問題 一是日常監(jiān)督不到位。日常監(jiān)督主要通過巡察、派駐、履責報告、檢查考核等形式開展監(jiān)督，監(jiān)督抓手不豐富、不具體，推動“一把手”
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