基層團組織座談會發(fā)言稿范例(編輯修改稿)
2024-12-07 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這是有別于其他工作崗位的一個顯著特點。由此也決定了只要干團的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比干勁、比激情、比貢獻。否則，你就會失去前進的動力。鄧小平同志曾經(jīng)說過，面對錯綜復(fù)雜的國際形勢，重要的是把中國自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質(zhì)解決好，把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作上。機會是給有準備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時代，你是否做好準備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們在座的每個團干部需要認真思考、解答的問題。要通過我們的思考、解答，在團干部中形成努力學(xué)習(xí)的風氣，踏實干事、主動實踐的風氣，要形成比學(xué)先進、爭當復(fù)合型人才的好的態(tài)勢?！ ∪?、艱苦工作，服務(wù)大局，在集團二次創(chuàng)業(yè)的歷史實踐中建功立業(yè) 無論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個歷史性的機遇，提供了一個干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長、施展才華的廣闊舞臺。大家要珍惜這個難得的機遇和廣闊的舞臺，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中有所作為，建功立業(yè)?！ 榱耸聵I(yè)的發(fā)展，集團確定了人才建設(shè)的三個一批，即：引進一批、培訓(xùn)提高一批和儲備一批，確定了引進研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學(xué)院為我們的現(xiàn)代物流、長途客運、汽車檢測與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對口的企業(yè)工作，或經(jīng)營、或管理、或搞技術(shù)。這對我們在座的各位同志既是機遇也是挑戰(zhàn)，既是動力也是壓力。我們要正確認識集團事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴峻形勢，正確認識自己的價值和優(yōu)勢。大家在集團系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實踐經(jīng)驗，對企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學(xué)歷不夠高、知識性、專業(yè)性、文化底蘊不夠深、年齡優(yōu)勢可能相對也不明顯，這可能就是我們的劣勢。如果看不清這一點，就找不準進步的著力點，就容易被激烈的競爭所淘汰。為此，我們每個人都應(yīng)該清醒地看到這種潛在的競爭，自覺地變壓力為動力，艱苦學(xué)習(xí)、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把全部的熱情和精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在崗位上成長為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中實現(xiàn)個人成長，展現(xiàn)自身價值。我想要做到這一點是不是從三個方面下功夫： 一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長和展示的機遇，我們每個人都要用心把握。珍惜機遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項細小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因為用腦，就能在完成工作的同時做好工作，因為用心，就能在做好工作的基礎(chǔ)上達到最好。很多例子都能夠證明這一點。拿最近的來說，、之所以如此成功，上下反響強列，就是因為珍惜每一個細節(jié)，展覽、光盤、燈光、音響、會務(wù)、頒獎、發(fā)言提前都經(jīng)過了無數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個可能都想到，把每個發(fā)現(xiàn)的不足都
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