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正文內(nèi)容

單位臨時(shí)用工合同樣本(編輯修改稿)

2024-12-07 01:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】   (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響工作秩序的?! ?2)損壞公共財(cái)物,造成經(jīng)濟(jì)損失的?! ?3)無(wú)理取鬧,損壞單位形象的。  甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:  (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的?! ?2)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。  甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第七條第四款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方?! 〉诎藯l違約責(zé)任  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果要求經(jīng)濟(jì)賠償。違約方向無(wú)過(guò)錯(cuò)方支付違約金人民幣元?! 〉诰艞l勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭職,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)?! 〉谑畻l本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自更改?! ”竞贤幢M事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。  第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?! 〖追?蓋章):__________________乙方:_________________________  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________  _________年________月_______日 _________年________月_
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