老干部工作部門20xx工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃(2篇)(編輯修改稿)
2024-12-07 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等方面的先進(jìn)典型，持續(xù)推進(jìn)紅色宣講活動(dòng)。 （三）注重文化養(yǎng)老，突出抓好老年教育。推進(jìn)文化養(yǎng)老工作，是老干部工作融入老齡化大勢的迫切要求，是不斷豐富老干部精神文化生活的具體舉措。作為省會(huì)城市，文化養(yǎng)老資源相對豐富，我們要把這種得天獨(dú)厚的資源稟賦優(yōu)勢利用好，努力推動(dòng)離退休干部文化養(yǎng)老向縱深發(fā)展。一是充分發(fā)揮“劇場”的作用。緊密圍繞“喜迎全面建成小康社會(huì)”“建黨周年”，采取分品類、分區(qū)域組織文藝展演或比賽的形式，舉辦“劇場”藝術(shù)節(jié)；緊密契合黨建、關(guān)心下一代、發(fā)揮作用等重點(diǎn)工作開展活動(dòng)，依托“劇場”辦好“老年警?！保Y(jié)合離退休干部黨支部書記教育培訓(xùn)活動(dòng)舉辦專場文藝演出，持續(xù)擴(kuò)大文化養(yǎng)老的有效供給。二是大力抓好老年教育。繼續(xù)推進(jìn)市老年人大學(xué)改建工作，著力建立完善五位一體的教學(xué)管理服務(wù)體系，扎實(shí)建設(shè)與省會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的高水平、高質(zhì)量全國一流老年大學(xué)；推動(dòng)與有關(guān)單位、街辦、社區(qū)辦好老年大學(xué)分校，擴(kuò)展社區(qū)教學(xué)點(diǎn)和志愿服務(wù)點(diǎn)覆蓋面，推動(dòng)形成市、區(qū)、街道共同創(chuàng)辦社區(qū)老年大學(xué)的體系框架；探索開設(shè)網(wǎng)絡(luò)“空中課堂”，制作網(wǎng)絡(luò)老年教育課件，讓老年人足不出戶即可上老年大學(xué)；加快推進(jìn)市第二老年大學(xué)遷建工程，促進(jìn)老年大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量提升。三是開展豐富多彩的文體活動(dòng)。繼續(xù)采取多部門聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)的方式，組織開展第八屆“樂”系列文體活動(dòng)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各級開展離退休干部書畫展覽、文藝演出、體育比賽等益身益心的文體活動(dòng)。在組織離退休干部開展活動(dòng)中，各單位要注重活動(dòng)的群眾性和廣泛性，力爭讓更多的老同志參與進(jìn)來，發(fā)揮好活動(dòng)的平臺(tái)作用和帶動(dòng)作用，努力形成積極向上的氛圍和聲勢。 （四）注重服務(wù)保障，突出抓好精準(zhǔn)服務(wù)。助力廣大離退休干部過上幸福美滿生活，提高獲得感、幸福感、安全感，是老干部工作的職責(zé)所在，也是新時(shí)代發(fā)揮老干部工作制度優(yōu)勢的必然要求。一是不斷提高服務(wù)保障水平。充分發(fā)揮離休干部“三個(gè)機(jī)制”的基礎(chǔ)保障作用，不斷提高“兩費(fèi)”保障水平；全面及時(shí)落實(shí)提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和部分離休干部醫(yī)療待遇有關(guān)政策；積極協(xié)調(diào)財(cái)政、人社、衛(wèi)健等職能部門，進(jìn)一步擴(kuò)大離休干部定點(diǎn)醫(yī)療范圍；進(jìn)一步與市財(cái)政局溝通，研究探討提高退休干部公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二是切實(shí)解決實(shí)際問題。在落實(shí)好已有政策的基礎(chǔ)上，對老同志反映的突出問題，有針對性地加以研究解決。特別是要積極穩(wěn)妥做好事業(yè)單位分類改革、國有企業(yè)改制、軍隊(duì)移交地方管理離休干部的安置服務(wù)管理工作，保證他們的工作有人做，事有人管，服務(wù)保障不受影響。要按照政策要求，做好易地安置離休干部定期走訪慰問和服務(wù)管理工作，結(jié)合實(shí)際解決好就醫(yī)住院和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等問題。要認(rèn)真研究、盡量滿足老同志多元化精神文化需求，解決好活動(dòng)陣地場所有限、涉老工作保障經(jīng)費(fèi)不足等問題。三是做好特困幫扶工作。要扎實(shí)開展經(jīng)常性走訪慰問活動(dòng)，健全完善特困幫扶機(jī)制，對身患重病、失能、高齡等離休干部群體，要給予更多的關(guān)心照顧，提供更多的親情化、精細(xì)化服務(wù)。要建立健全單位、社會(huì)、家庭相結(jié)合的服務(wù)管理工作機(jī)制。要著眼老同志需求多樣化實(shí)際，積極探索利用各種養(yǎng)老政策、社會(huì)資源、社區(qū)力量和推行志愿服務(wù)等方式做好管理服務(wù)工作，構(gòu)建多層次多元化、可選擇的服務(wù)體系，盡心盡力為老干部辦實(shí)事做好事。 （五）注重自身建設(shè)，突出抓好能力提升。要把抓好自身建設(shè)擺上重要位置，努力打造一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的老干部工作隊(duì)伍。一是提高境界標(biāo)準(zhǔn)。是副省級省會(huì)城市，也是離退休干部工作大市。我們要積極對標(biāo)“揚(yáng)起龍頭”“走在前列”目標(biāo)要求，牢固樹立省會(huì)意識、率先意識、擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步提高境界、提升標(biāo)準(zhǔn)、拉高標(biāo)桿，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，堅(jiān)持打造精品和亮點(diǎn)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作走在全省乃至全國的前列。二是提升能力素質(zhì)。新時(shí)代老干部工作面臨新形勢、新變化、新情況，老干部工作的政治性、政策性、專業(yè)性越來越強(qiáng)，對老干部工作干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)提出更高要求。要深入理解老干部工作的政治屬性，提高政治站位、增強(qiáng)政治能力、提升政治素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，做老干部工作的“明白人”。要增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類老干部工作政策，做老干部工作的“政策通”。要加大干部教育培訓(xùn)力度，按計(jì)劃舉辦全市老干部工作部門業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班、老干部工作人員綜合素能提升班，不斷提高培訓(xùn)層次、增強(qiáng)實(shí)效性。三是錘煉過硬作風(fēng)。做好老干部工作，必須要腳踏實(shí)地、久久為功，切實(shí)錘煉良好的工作作風(fēng)
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